Najnowsze komentarze
    Strony
    Popularne
    • Organizacja imprez integracyjnychOrganizacja imprez integracyjnych
      Impreza integracyjna. Impreza integracyjna to bardzo ważne wydarzenie kulturalne w życiu pracowników każdej firmy. Jak wiadomo najważniejsza jest praca. Ale każdy szef powinien zadbać o swoich podwładnych i zapewnić im …
    • Wynajem biur Pruszcz GdańskiWynajem biur Pruszcz Gdański
      Wynajęcie biura dla firmy. Założenie własnej firmy to szereg prac, które należy skutecznie wykonać, aby taka firma mogła swobodnie funkcjonować na rynku. Z racji tego warto w pierwszej kolejności poszukać …
    • Uchroń się przed nędząUchroń się przed nędzą
      Wielu Polaków żyje w finansowej nędzy, albo inaczej mówiąc niewiedzy ekonomicznej. Najlepsza specjalistyczna literatura z tego zakresu stwierdza, że nawet jeżeli zamienić biednego i bogatego miejscami to po kilku chwilach …

    Wzmacnianie pozycji kobiet na rynku pracy

    Sytuacja na rynku pracy staje się coraz bardziej skomplikowana. Niestety prognozy nie są korzystne zarówno dla osób zatrudnionych jak i szukających zatrudnienia. W kłopotliwej sytuacji znajdują się również kobiety, które po odchowaniu dzieci pragną wrócić na rynek pracy. Jak się jednak okazuje wymagania odnośnie potencjalnych pracowników wzrosły i wiele kobiet nie spełnia ich nawet w podstawowym zakresie. Dlatego też ważne są wszelkiego rodzaju działania, które mają na celu wspomaganie ich w tak trudnych chwilach, a zarazem umożliwienie im powrotu do pracy. Działania takie podejmowane są zazwyczaj z środków unijnych, dzięki którym organizowane są bezpłatne szkolenia dla kobiet. Nie ma tutaj żadnych wyznaczników. Wystarczy być kobietą, która chce coś zmienić w swojej sytuacji, szuka nowych rozwiązań, a także zależy jej na zmianach. Po wielu szkoleniach oferowane są również staże płatne po bardzo atrakcyjnych stawkach. Dzięki temu powrót na rynek pracy staje się łatwiejszy, a kobiety mają możliwość ponownego odnalezienia się w roli kobiety pracującej i rozwijającej się zawodowo.

    Leave a Reply